Coaching

Ma philosophie est de participer à faire grandir la personne tout au long de sa vie professionnelle pour l’aider à faire face à la diversité des situations et être en phase avec ses choix.

Si tu donnes un poisson à celui qui a faim, tu le nourris pour un jour ; si tu lui donnes une canne à pêche, tu le nourris pour toujours.

Ce proverbe chinois illustre la posture du coach : favoriser l’autonomie du client pour qu’il atteigne ses objectifs professionnels.

Vos besoins

L’évolution de l’environnement économique réclame une réactivité croissante : innovation, créativité, réactivité, interactivité, coopération sont des compétences managériales incontournables ; le coaching se révèle être une composante de la vie de l’entreprise et de ses acteurs : dirigeants, managers et leurs équipes, collaborateurs ont besoin de se réaliser pleinement dans leur travail.

Mes solutions

Mon métier de coach est de vous éveiller, vous stimuler à utiliser toutes vos ressources ; de vous accompagner à élaborer vos propres solutions à la résolution de votre problématique et à la réalisation de vos objectifs.
Je vous accompagne dans le processus d’amélioration de vos performances ou celles de vos collaborateurs, d’émergence des ressources, et de conduite du changement.

Mon accompagnement

J’interviens dans différents domaines d’accompagnements professionnels :

  • le coaching de structure : accompagnement du dirigeant et de son organisation pour assurer la pérennité de l’entreprise
  • le coaching individuel : accompagnement du collaborateur dans l’atteinte de ses objectifs professionnels, à réussir ses projets en mobilisant toutes ses ressources
  • le coaching relationnel : accompagnement centré sur le lien entre deux personnes où l’objectif est de rétablir une relation nourrissante et constructive
  • le coaching d’équipe : accompagnement de l’équipe et du manager à agir plus efficacement ensemble et réussir les objectifs collectifs

Je suis également certifiée en Process Communication Model, une ressource de premier choix dans l’accomplissement de mon métier !
Ce modèle de communication permet de développer une meilleure conscience de soi pour une meilleure gestion de soi et ainsi une meilleure gestion de ses relations avec les autres. A partir du débriefing de votre inventaire de personnalité que je vous propose, vous obtenez une nouvelle grille de lecture de votre mode de fonctionnement et celui des autres.

Vous développez une flexibilité relationnelle et individualisez votre communication managériale.


Depuis 12 ans, je pilote un pôle logistique qui compte près de 120 collaborateurs ; je ressentais le besoin de prendre du recul sur mon rôle d’animateur et de manager. Je souhaitais redonner du souffle à mon management opérationnel et transversal. Je voulais gagner en leadership au sein de mon CODIR et du Groupe. Le coaching individuel de Pascale Surot a été une véritable remise en question : aujourd’hui, j’appréhende les situations délicates avec discernement et envisage mon métier avec sérénité. Grâce à l’accompagnement de Pascale, j’ai trouvé les ressources et les méthodes qui me permettent d’agir avec efficience. Le coaching m’a vraiment valorisé. Je mesure le gain d’autonomie. Mon investissement personnel n’est pas neutre, mais j’ai été accompagné durant 4 mois avec bienveillance et professionnalisme et j’ai atteint mes objectifs ».

« témoignage de Manuel Large, Directeur Logistique Passion Froid, Groupe Pomona »