Code RH est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement stratégique des Organisations et le développement des Ressources Humaines
PASCALE SUROT
J’ai fondé CODE RH en 2016 et j’interviens sur des prestations de conseil en management des Organisations et d’accompagnement des Ressources Humaines ; mon ambition est de mettre à votre service un ensemble de compétences professionnelles mobilisées tout au long de mon parcours. Je me suis nourrie d’expériences riches et constructives et de rencontres extraordinaires qui font aujourd’hui la femme d’entreprise que je suis.
Animée par l’intérêt profond que je porte aux Hommes et aux Organisations, je déploie toute mon énergie et mon expertise pour écouter, comprendre et analyser votre besoin et vous proposer des solutions agiles, concrètes et sur mesure.
Consultante…pour vous apporter une expertise et des préconisations
Grâce à la diversité des Organisations dans lesquelles j’ai évolué, leurs métiers, leur taille et leurs acteurs, j’ai appris à analyser l’Entreprise sous différents prismes afin d’élaborer un cadre d’intervention ajusté à votre besoin et dans le respect de vos valeurs.
Coache…pour stimuler vos ressources vers un objectif professionnel
La découverte du coaching professionnel en 2017, fut pour moi une révélation. La pratique de cet art est un accomplissement !
Accompagner un dirigeant ou une équipe à atteindre ses objectifs professionnels en mobilisant toutes ses ressources ; faire émerger votre plein potentiel et vos savoir-faire pour que vous puissiez améliorer vos performances.
Formatrice… pour partager les expériences et contribuer au développement des compétences
A votre demande, je conçois des actions de formation sur mesure aux couleurs de votre entreprise dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel.
MA PHILOSOPHIE
Je suis intimement convaincue que la réussite de l’Entreprise tient dans l’expression des besoins de sens et d’accomplissement des Femmes et des Hommes qui la composent. Le bien être du dirigeant est à la fois la cause et la conséquence du bien être des salariés. Lier performance et qualité de vie au travail est la clé du succès d’une entreprise responsable et durable. Telle est l’ambition que je porte au travers des activités de Code RH.